如何做好一个公司的IT部门经理
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-17 11:59
- 提问者网友:星軌
- 2021-03-17 00:15
如何做好一个公司的IT部门经理
最佳答案
- 五星知识达人网友:佘樂
- 2021-03-17 01:39
扩大自己的视野;
增加自己的阅历;
做好部门人员岗位的调配;
这些都是非技术方面的,但是也都是建立在你懂技术的基础上的
所以做为一个管理
首先,是你要能指导你下面的人员去做什么事,如果自己都不懂这个事该如何做,那么下面的人凭什么让你来管理?;
其次,做管理不一定是技术方面最厉害,但是一定要有开阔的视野和对业务方面的熟练(因为新的技术不断在更新,随着年龄的增长你对技术的砖研肯定跟不上年轻人,但是这些事在每个环节该怎么做,你比他们清楚)
还有很多很多....
增加自己的阅历;
做好部门人员岗位的调配;
这些都是非技术方面的,但是也都是建立在你懂技术的基础上的
所以做为一个管理
首先,是你要能指导你下面的人员去做什么事,如果自己都不懂这个事该如何做,那么下面的人凭什么让你来管理?;
其次,做管理不一定是技术方面最厉害,但是一定要有开阔的视野和对业务方面的熟练(因为新的技术不断在更新,随着年龄的增长你对技术的砖研肯定跟不上年轻人,但是这些事在每个环节该怎么做,你比他们清楚)
还有很多很多....
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- 1楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-03-17 02:54
答:不合理.
建议: 公司是否就那一经理说话算数,若是那么可以私下找他谈谈是否可以降低罚款金额,以给予警告,并做出保证.
如果公司还有上级,那么在协商未果的情况下请上上级反映情况, 澄清事实.
这个经理按制度办事很好,可是制度是死的人是活的.他/她太轻率了未考虑太多。 如果你们知情可以让其当事人去道歉并保证.
罚款不是目的,只是一个方法. 让大家记得这个事件因为关乎自身的经济利益.
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