MBA提前面试：你这么优秀，为什么还是被淘汰

MBA提前面试：你这么优秀，为什么还是被淘汰

虽然每年报考的人数只增不减，但是每年录取的人数还是固定的，名校每年的录取比例达三分之一或者四分之一，淘汰率是相当高的，大多数考生在提前面试环节就被刷下来了，很多学生经常会有这种疑问，“我的背景很好，公司发展前景也不错，自己又是管理层，怎么会在提前面试环节就被淘汰了？”
每年这类情况有很多，并非是考生不适合读MBA，而是在MBA提前面试环节准备的不够充分，导致并没有展示出优秀的自己，就有很大的概率被淘汰~
那么，该如何准备MBA提前面试呢？

工作经历梳理
工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是工作三年以上的人，如果你在工作经历中没有体现出个人价值，创新能力，很可能会削弱你的竞争力。

展示自己的领导力
管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力，这是为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证。在面试这样“短暂”的过程中，让考官看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。想让考官相信一个管理着一两个人的申请者，拥有着强大的领导力几乎是不现实的。不过这不妨碍我们通过其它的事项中体现出领导力品质。

关于职业目标的规划
对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列。就像上一点提到的，切记不能在材料中写职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系的东西，不然分数会大打折扣。
信息来源：新与成商学院

1.工作年限低于5年 　　症状：工龄低，缺乏管理经验。 　　2.口头表达能力差 　　症状：思维不清晰，缺乏逻辑性。 　　3.不熟悉面试流程 　　症状：临场表现力不足，应变差。另外实际的分析解决能力也将在mba课堂上得到很大的提升。 　　4.管理基础知识匮乏 　　症状：冷场，答非所问。 　　据专家介绍，面试虽然淘汰率比较高，但也是有规律可循的，考生可以积极的心态应对，不必过于紧张。