各位路过的神人们，请帮我解答下我遇到的麻烦事情。
事情是这样，前几天部门主管QQ通知我被辞退了，同时被辞退的还有一个同部门的同事，和一个试用期的同事，理由是这块的业务做不下去了。公司准备解散这个部门，然后我就QQ问主管补偿的事情，她说老板说公司业绩不好，经济困难，不会给我们补偿金，而且我又问，那我们的工资是不是一次性结算清楚，他说不清楚，我立马去问人事的，人事说，这个月还是照常发上个月的，这个月的要等到下个月的发薪日才能发，我们公司是每个月25号发工资，这个月发上个月的，也就是说第一个月来公司的没有工资的。我的问题如下：
1.是不是能一次性结算清所有工资呢。我还有一个月的工资和一笔小金额的技术提成。一共是两个月工资和一笔技术提成。
2.能不能拿到补偿金呢，我的合同是两年的。我在公司干了半年多，但包括一个月的试用期，也就是说，如果按合同，我不到半年，实际工作日超过半年。而且我们合同上的工资是几百块。老板明确说不会给我们补偿金，要怎么办呢。
3.当我跟老板提出要补偿金时，老板说我要是硬来他有他的办法。说直接可以把调到销售去，工资降成几百块，但是我合同上的职位却是技术的。请问我要怎么处理好老板的手段呢，要是他硬是不给，我要怎么办啊。
--------------------忘高人们指点。鞠躬了。