劳动合同 没有约定奖金的支付但每个季度都有固定数额的奖金发放。

公司说是绩效奖金，但是却没有具体的绩效考核办法。而且每个季度都有固定的奖金发放，现在公司突然停发，可以要求公司发吗？

奖金的发放是依据个人的工作能力以及创造的价值给予支付的，所谓的薪酬工资，奖金就是属于“酬”，可以依据实际情况来发放，并不一定属于必须发放的工资范围。

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