残疾人可以提前退休吗

我爸爸因以前小时候摔伤过，把以反应不是很好，有残疾证，今年50岁了，最近公司不想要他了（因上班时间不服从安排），不知道是否可以办理提前退休呢？

残疾人可以提前退休。
据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关规定：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”如果你父亲符合规定的条件的，就可以申请提前退休。
另外，根据规定，缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工，经本人申请，由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。

连续工龄或工作年限满10年，你父亲这种情况。　　 （3）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，需要满足：（1）从事井下、高空。 　　（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的。。 因此，男年满55周岁，并经劳动鉴定委员会确认。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，完全丧失劳动能力的职工，女年满45周岁、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，由工伤保险基金补足差额，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇提前退休，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。养老保险缴费年限达到15年，经医院证明。养老保险缴费年限达到15年

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”如果你符合规定的条件的，就可以申请提前退休。