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什么招聘网站比较好

答案:1  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-02-24 20:16
什么招聘网站比较好
最佳答案
问题一:现在比较好的招聘网站有什么 目前主流的招聘网站:
1,智联招聘
2,前程无忧
3,猎聘
4,拉勾
5,中华英才网
综合类的招聘网站智联招聘和前程无忧效果最好,智联北方占优,前程无忧南方做的不错。
高端职位,猎聘做的相当不错。
互联网人才,拉勾还可以。
中华英才网被58收购之后表现待观察,毕竟老牌的招聘网站了,死而不僵。问题二:哪个招聘网站比较好? 照片网站做的比较好的:传统的招聘网站:智联招聘,51job,中华英才网。互联网:拉勾网。实习生:大街网、应届生求职网。高中教育水平以及以下的:58同城和赶集网问题三:找工作上哪个招聘网站比较好?哪个招聘网站比较全面?工作多?机会多? 1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点:智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合
缺点:智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。
2.拉勾网
拉勾网,是专注互联网职业机会的招聘网站,以3W互联网人脉资源为依托,服务于圈内初创型的高速成长企业,为企业解决人力资源问题,为求职者提供人性化、专业化的信息服务,解决互联网人士 “找工作难,招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点:页面简洁明了;拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息;招聘信息真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接发布的,完全把非企业方“、猎头排除在外,而且所发布的职位都是最新的,保证职位的鲜活;而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点:现在只有网页端,没有手机app,不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
优点:前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中,前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支持批量操作功能。总的来说,在搜索功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
缺点:虽然快速便捷,但是所得到的结果比较泛,不够精确。界面上来说还停留在Web1.0,而且很多年不变。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者,致力于连接中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配,帮助白领人群建立,维系和拓展职业人脉,并且通过职业人脉互动,实现职场价值的提升,让他们找到更好的工作,并且在既有的岗位上工作的更好。
优点:大街网收到面试通知最快,而且HR阅读过简历,对简历感兴趣都可以收到通知;投递简历后,推荐的职位也比较合理。
缺点:缺点就是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,成立于2006年。原名猎头网,即本体,成立于2000年。总部位于北京,早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来,随着公司的迅速发展,公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司,在职员工1000余人
优点:商业模式,猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的......余下全文>>问题四:网上找工作哪个网站最好,招聘网站哪个靠谱的? 现在找工作的网站特别多,也是良莠不齐,是得仔细甄别;其实那些大型的网站是有针对性的,但是范围性太广,信息量会让你一时茫然。八斗伙计网这种是针对于蓝领的,也就是传菜员,打荷,服务员那种。不知道你具体找的是什么工作,希望对你有帮助。问题五:现在哪个招聘网站比较好用 现在的招聘平台都几乎细分了招聘职位,有传统的综合人才类招聘,有专业的行业别招聘,有针对蓝领技工普工的招聘,很多。首选要看你的招聘岗位,无论何种招聘平台,提高企业内部文化,留职率提高才是最关键的问题六:去什么网站找工作比较好,靠谱招聘公司多的~~~ 51job前程无忧,上面的公司职位基本都是比较好的,然后是智联招聘,智联招聘上的职位比较好,但是打电话通知面试的时间比前程无忧要慢许多,要慢慢等的。问题七:目前哪几个招聘网站,招聘效果比较好 目前招聘网站使用率和有效率较高的招聘网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、中华英才网等等,可根据自身情况选择招聘网站。问题八:最好用的招聘网站是哪个 建议多在人才网搜寻,知名一点的,比如51job,智联等等,一定要通过电话,通过实地参观面试再去,否则容易上当受骗,务必将应聘公司打听清楚。问题九:现在哪个招聘网站比较好? 30分都不怎么滴。现在的招聘网站兼职暑假工寒假工大部分都是骗人的;长期的大部分也已经过期。招聘网站更看重的是钱;找工作不如去当地劳动局的网站找好一点
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