离职未休年假应该怎么算

本人去年8月1入职，今年打算9月20离职，人事说我的年假只有两天，但是国家规定和员工手册都写得满一年5天年假，麻烦大神帮忙算下我应不应该有5天年假？

1、看来你工作一年之上又小于10年；
2、一年之上小于十年的每年年假为5天；
3、你去年8月1日入职的要计算当年的年假到2014年12月31日；
4、你今年在这家公司的年假=当年在公司的工作日历天数（2015年1月1日至2015年9月20日）÷365×5。求整数，结果不足一天的，不享受年假。

《职工带薪年休假条例》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天) x职工本人全年应当享受的年休假天数 一当年度已安排年休假天数。