企业用人以才为先的例子

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解决时间 2021-01-26 01:02

提问者网友：玫瑰园
2021-01-25 05:59

企业用人以才为先的例子

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-01-25 07:21

日本经营之神松下幸之助的名言企业即人在现实大的竞争下人才是决定企业是否能生存的主体人包括一个企业的科技人员和CEO 员工等等为一个主体通用就是因为CEO决策失误才破产保护 60年代的时候日本汽车工业预测到了未来能源的短缺而转而生产节能环保汽车称霸世界 80年代日本看到了自己传统产业造船钢铁业会被赶超转而发展高科技产业这些都是人未主导的基本所有企业的失败都是因为人的因素很大部分是领导的失误像苹果翻身之前克莱斯勒60年代准备生产小型汽车当时小型汽车在美国销量不高结果克莱斯勒惨败 1973年石油危机克莱斯勒因为才失败反映过于缓慢结果被很多日本节能汽车企业抢先到最后克莱斯勒从美国第二变为第三并巨额亏顺知道艾克卡的出现才挽救了克莱斯勒

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1楼网友：痴妹与他
2021-01-25 09:05

作为现代的企业来说,在当今这样一个大的市场经济条件下,商场如战场,那么就应该选用能胜任本职工作的人,这样才能更好的发展企业。至于德行,应当属于个人问题,只要不干扰工作,理所当然，德行在选人的时候位居其次，选人当然用有才的人。

2楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-01-25 08:47

企业用人以才为先：
比如在销售方面，有才的人，才可以就企业于危难

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