在劳动合同签订过程当中，若甲方名称是总公司的名字，因为员工实际工作地点在子公司且人员成本核定也在子

在劳动合同签订过程当中，若甲方名称是总公司的名字，因为员工实际工作地点在子公司且人员成本核定也在子

请明确两个公司之间是母公司与子公司之间的关系，还是总公司与分公司的关系。
如：1：是母子公司的关系，子公司对劳动合同负责，母公司无需干涉。因为子公司对外有独立承担民事权利义务的能力。
2：是总分公司的关系，总公司对劳动合同负责，分公司无权承担。因为分公司对外不能独立承担民事权利义务。劳动合同中的甲方是总公司但却盖的是子公司的章，该合同仍合法有效。

劳动合同应该是有效的，以盖章的为准，你跟子公司之间存在劳动合同关系。

这样的劳动合同很难说有效还是无效，只是劳动关系不清晰。如果你想避免可能产生的劳动纠纷中举证方面的一些麻烦，我还是建议你要求公司更改合同，明确劳动关系。

子公司具有独立法人资格，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。
所以，即使劳动合同中的甲方是总公司但却盖的是子公司的章，该合同仍合法有效。