未成年提出离职，不让走，只好非法离职，扣钱怎么办？
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解决时间 2021-04-04 20:25
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-04-03 20:38
未成年提出离职，不让走，只好非法离职，扣钱怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：我住北渡口
- 2021-04-03 21:14
未成年人暑假工，一般是不属于劳动法所称的劳动关系，那么可以申请劳动仲裁。
根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。追问我现在已经满16了，就是我正常离职他不批然后只好非法离职。我现在已经满16了，就是我正常离职他不批然后只好非法离职。
根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。追问我现在已经满16了，就是我正常离职他不批然后只好非法离职。我现在已经满16了，就是我正常离职他不批然后只好非法离职。
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- 1楼网友：青尢
- 2021-04-03 22:12
没有什么好的办法，威胁试试
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