劳动能力完全丧失事业单位应如何处理

劳动能力完全丧失事业单位应如何处理

根据我国工伤保险政策规定，目前把疾病纳入工伤范围的只有职业病和在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或抢救无效48小时内死亡的，但你父亲是否为工伤你有申请认定的权利，只有认定为工伤了才能享受工伤待遇。
机关事业单位人员患病完全丧失劳动能力，可以申请办理病退。

《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》4.1　完全丧失劳动能力的条件

4.1.1　各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

　　(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

　　(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(4)完全性(感觉性或混合性)失语。

　　(5)非肢体瘫的中度运动障碍。

4.1.2　长期重度呼吸困难。

4.1.3　心功能长期在ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4.1.4　恶性室性心动过速经治疗无效。

4.1.5　各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

4.1.6　全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

4.1.7　慢性重度肝功能损害。

4.1.8　不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

4.1.9　各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

4.1.10　各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

4.1.11　一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

4.1.12　双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

4.1.13　慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退)；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

4.1.14　精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

4.1.15　难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。

4.1.16　具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

4.1.17　符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。