如何要回赔偿

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-14 08:52

提问者网友：回忆在搜索
2021-04-13 22:16

我一个家外资企业，公司要和别的公司合并，我没有跟去，我是09年2月13日进公司的11月27日公司搬迁的，公司应该如何赔偿我

最佳答案

五星知识达人网友：思契十里
2021-04-13 23:11

个人认为你这种情况属于《劳动合同法》第四十条规定的解除劳动合同的情形，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据这一条的规定执行经济补偿的规定是第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

你是09年2月13日进公司，属于六个月以上不满一年的的情形，经济补偿按一年计算，也就是补你一个月的工资标准。

仅供参考哈。

全部回答

1楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-04-14 01:18

补你一个月的工资

2楼网友：时间的尘埃
2021-04-14 01:13

合同到期了么，没有到期，应该要给你经济补偿的，你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

3楼网友：风格不统一
2021-04-14 00:28

你能把事情说的更详细一点吗？

比喻说；你与公司的合同?

4楼网友：千夜
2021-04-13 23:34

如果公司没有过错就不存在赔偿的问题，如果公司提出不合理的要求，就可以向合并后的公司索赔

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！