劳动合同没到期，公司在未经过职工同意的情况下提出单方面解除合同，

劳动合同没到期，公司在未经过职工同意的情况下提出单方面解除合同，这样违法吗

键看单位解除劳动合同的理由或者依据是什么。单位可以依据劳动合同法第三十九条规定单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第四十条第一、第二项规定单方面解除劳动合同，在该单位工作每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位也可以依据劳动合同法第四十一条规定单方面解除劳动合同，不满半年补偿半个月工资，但是应当支付经济补偿金，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔一个月工资，但是应当支付经济补偿金，计算方法同上。如果单位无正当合法的理由单方面解除劳动合同，那么就是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的

工龄当然有效。