九月三十上班工资怎么算

九月三十上班工资怎么算

九月三十日时逢星期六
双体日上班
工资接平日工资两班计算

国家2016年公布2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，是三倍工资。

从三方面回答你的问题：一、作为企业，对职工要求先干活后发工资是可以的，但你说的9月1日上班，做到10月28日才发第一个月的工资，相当于做了两个月才发工资，确实是不正常了。二、既然你现在提出辞职，那上面的问题也没必要再追究，只要单位给你发足工资就行了。按你自己的陈述，从去年9月1日做到今年4月底，这样的话实际工作了8个月，因此你要关心的是单位前后是否给你发足了8个月的工资。三、你朋友和你说的半个月工资，似乎没有法律依据，不知道具体指的是什么。鉴于你这次是以辞职方式离开单位的，按现行法律规定，员工自己辞职是没有经济补偿金的。