我想咨询一下：周末口头答应领导值班，周六周日有一天没去公司说旷工一天扣月工资的20%合理吗？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-12 01:00
- 提问者网友：謫仙
- 2021-03-11 10:39
本人周五口头答应领导周六周日到公司值班，周六周日有一天没去，公司说旷工一天扣当月工资的20%合理吗？（我们公司周六周日都是义务值班没钱拿的）
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-03-11 11:22
或其它人有这种情况时有没有这样的处罚，如果有就没得讲了。
如果没有这种规定或先例既然答应人家了没去，也没事先说明原因，就要承担失信的后果了。
至于那个扣罚合理不合理，就看你公司有没有类似规定，可以去跟领导讲
如果没有这种规定或先例既然答应人家了没去，也没事先说明原因，就要承担失信的后果了。
至于那个扣罚合理不合理，就看你公司有没有类似规定，可以去跟领导讲
全部回答
- 1楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-03-11 13:25
根据劳动合同法的规定，你需要提前三天通知公司，你提前两天通知了，此种情况下如果没有给公司造成损失，是不需要给公司任何赔偿的
公司扣发工资的20%肯定是违法的，即便你矿工一天，这一天没有工资也应该不会超过工资的20%
- 2楼网友：蓝房子
- 2021-03-11 11:59
末口头答应领导值班，说旷工一天，周六周日有一天没去公司，扣月工资的20%不合理
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