请问,单位无依据的换岗和降薪可以吗？,
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-12-23 03:56
- 提问者网友：情歌越听越心酸
- 2021-12-22 09:28
请问,单位无依据的换岗和降薪可以吗？,
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-12-22 10:14
用人自主权是指学校在法律规定的范围内，在不违反法律的禁止性规定的前提下，自主行使安排、管理其下属各类人员的权利，其他个人、单位和组织无权干涉。 其次还要看劳动合同中是否有工资的约定条款 如果约定的工资是4000元，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，是违法的。 单位单方的换岗和降低工资都是无效的，必须和劳动者协商一致，否则仍然应该按照原先的岗位和工资执行。
全部回答
- 1楼网友：独行浪子会拥风
- 2021-12-22 10:45
哦，回答的不错
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯