:
想咨询一下,我现在在休产假。单位由于经融危机开始缩减岗位!我们部门从30多个减到15个!领导的意思是说要我自己去别的部门找岗位!也就是我不是留下的15个人名额内!如果找不到的话就可能待岗!一个月960!我觉得我是产假公司应该不可以调动我的岗吧!请问我产假期间公司可以要我待岗吗!如果说我产假休好以后能不能要求我待岗呢!
请问休产假期间公司能否调动我的岗位?
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-02 18:13
- 提问者网友:最美的风景
- 2021-01-01 18:09
最佳答案
- 五星知识达人网友:洎扰庸人
- 2021-01-01 19:04
产假工资应照常支付,公司不能随意调岗降薪。
全部回答
- 1楼网友:煞尾
- 2021-01-01 20:12
第一、要看劳动合同约定的雇佣岗位,如果没有注明,强制调动,不合法。 第二、在产假期间属于带薪休假期间,公司在原岗位调动未争取当事人意见,不合法。 签于以上公司岗位异动是否有明确的明文规定可以随意调动岗位?不合法。 可直接要求解除劳动合同,依法得到公司相应补偿。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯