做文职工作怎么样

做文职工作怎么样

问题一：想转行做文职工作怎么样呢谢谢 朋友,想从事一个行业,你的首先了解这个行业。 不是行家怎么可能赚 钱呢?你说是吧，具体 可看我问题二：现在做文员。好吗。工资怎么样 文员是办公室基础工作，工资较低。问题三：文员的工作内容-应该怎么做 工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.
关键在于细心,主动,诚实,灵活.
具体一些如下：
办公室文员（罚议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
直属部门：店内各部门
直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作：
1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2． 节假日协助销售服务
3． 协助库存盘点工作
4． 与内外联络部门维持友好联系
就是领导让你做什么就得做什么，不管是个什么样的人就能让你做点事。什么是份内的工作呀！只要是领导需要的就都是份内的。由其是现在的中小型企业。企业越小对文员的要求就越高，在这个职为上就得学会忍耐问题四：去做文员好不好？工资多高？待遇怎么样？ 如果你现有的能力与文员工作相匹配那就是适合你的工作，工资不会很高所以要看所在公司其他方面待遇怎么样，在于你选择了一个什么样的工作单位问题五：文员一般是做些什么事？详细说明？工作环境是怎样的？谢谢 1定义编辑
其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。问题六：文员需要做些什麼，怎样才能做好文员的工作？ 文职人员需要做的工作很多，大企业可能需要设几个文职人员，他们都有一定的分工，小企业可能只有一个或很少文职人员，需要兼很多工作，一般说文职人员需要做的工作包括：文字（总结、计划、信息、规划、制度等）、文秘（文件、报刊的收发、会议的准备、会议记录、对外接待等）、内勤（办锭用品的发放、福利的发放、室内卫生的打扫，接听记录传达电话内容、建档工作等）、领导交办的其他临时性任务。问题七：公安系统的文职主要做什么工作，待遇怎么样？ 如果你是公务员，工资和福利待遇,和普通警察基本一样的！
而且随时可以调为警察！
文职工作也很忙，繁琐！比如户口本方面，统计人口，核查身份，等等。。。
如果你只是临时工，那么具体就难说了，每个地方不一样的，建议你先进範
干一段时间再说！
混的好，还是不错的！问题八：怎样做好公司文职工作 作为一个公司文职人员，首先要把自己放在一个办公室管理者的位置，文职在办公室中，一方面要做好公司所有的内部文件为公司业务人员在外部开张工作做好准备，在业务人员外出后，一切办公室事务你都要尽力去管理，遇到一些临时问题，要积极配合办公人员解决，不要把自己当成事外人，要知道，办公室就是一个大家庭，每个人都要尽力去维护它。其次，文职人员不仅是管理者还是内勤员，在每天到办公室时，不要认为烧水、沏茶等都是前台的事情，其实这些事情作为文职人员的你，也要努力去争取做，在办公室里，不分大小官职，你做完你的任务后，可以主动帮忙别人去做一些力所能及的事，这样及有利于加深办公室人员的感情，而且，还有利于公司人员的内部团结。总之，办公室文职人员在办公室中扮演着多重的角色，这些角色都有利于文职人员的成功职业规划！问题九：文职类工作都有哪些？具体工作岗位是什么？如果想做更高级一点的文职工作，我应该怎样做？ 那可多了，有分企业啊国家机关什么的 现在文职类工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。有：
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
总经理助理的工作职责　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
这都是我举的一部分例子，你如果想往更高处发展，你最好去专业一点的公司咨询，看你应该怎样发展，你可以去西安林宸信息科技有限公司内训基地，他们是专门做文职类岗位内训的。