招聘问题谢谢

公司招业务员，在人才网上筛选了简历叫人来面试，电话里答应了到时间却没什么人来，怎么解决?

这种问题经常会发生，做事情要有耐心！可以多联系一些人，并在电话里谈一些能够吸引他们的话题。

说明那些人并不重视你的公司团队，或者是他们接到更好的工作机会~~！

加大宣传力度，继续挖掘人才~~！！

补充：据我经验，可以借助兼职公司和招聘公司、网站等，如兼职公司：他们有多而杂的会员和人脉，当然这些成员也有可以中长期工作的。我觉得这是当前最恰当有效和节约成本的方式。

如有不详，请补充提问。

因为应聘者会同时应聘多家企业，哪家公司条件好和工资高就会选择那家，所以这是企业与应聘者双向选择的问题。要减少缺席率就要做到以下两点：

1、了解所在地应聘者的要求条件，制订符合市场大多数应聘者愿意接受的条件；

2、制订企业员工的奖励制度，通过招聘广告宣传企业发展及员工发展的愿景，吸引注重未来发展的人才；