公司人员过多要求没有转正的人员离职有没有经济补偿
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解决时间 2021-02-20 18:37
- 提问者网友：暗中人
- 2021-02-20 07:42
公司人员过多要求没有转正的人员离职有没有经济补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-02-20 09:06
劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的，所以即使是在试用期被裁员，同样可以获得经济补偿。其计算方式是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算：工作六个月以上不满一年的，按一年计算，企业向劳动者支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，企业向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业没有提前一个月书面通知劳动者要被裁员，则还需额外支付劳动者一个月工资的赔偿。
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- 1楼网友：拜訪者
- 2021-02-20 09:14
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