请事假1天扣两天工资具体违反了劳动法的那条法律规定？求救！！！

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-08 19:28

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-03-08 02:02

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-03-08 02:14

供参考：
1.违法了劳动法第50条，《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
2.对于事假，北京市政府颁布的《北京市工资支付规定》中明确规定“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资”，也就是说，法律最多允许扣除事假期间劳动者没有工作的工资，而不能多扣。即，用人单位最多可以扣除事假的日工资，而绝对不是用人单位想怎么扣就怎么扣。如果用人单位仍然一意孤行，你有诉诸法律的权利。

全部回答

1楼网友：往事隔山水
2021-03-08 06:20

不违反法律

2楼网友：老鼠爱大米
2021-03-08 04:43

违反劳动法　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳。请假几天就那几天没有工资而已，不得多扣。

3楼网友：神也偏爱
2021-03-08 03:48

员工有事可以请假，你没违反了劳动法，可去劳动部门投诉

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！