公司开除员工,员工需要赔出国培训费用吗?

由于有出国培训的协议,我要为公司服务五年.现在由于个人原因,我想辞职,但由于我表现出色,公司不恳放我,说如果我走了就和我打官司.我没有办法就自己走了.没想到刚走两三天,公司就来快递让我接到通知后三天就去上班.我害怕公司真的打官司,我就回公司了.当我刚回去,公司就书面通知告诉我,这中间十一天算旷工,并扣款一千一百块.我好纳闷,劳动法不是规定旷工三天厂里就该开除的吗?为什么他不把我开除而私自扣我这么多?请问是不是公司若把我开除了,那出国培训的费用不用再赔偿了?

老动合同法所指培训费是指专项培训费用，你所述的不属于赔偿项目！
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

这个一般根据公司具体政策，但是从签证的角度来说，大多数国家像出国培训这类性质的出国，如果公司不写担保函承担一切费用，签证官是不会给你签证的，所以你基本上带点生活费，主要是吃饭，还有给朋友买点礼品的钱也就够了。那么多费用公司肯定会给你一个政策的，去之前最好咨询清楚。