我是去年11.9号到现在的公司的，合同签订到明年3月份，要是我今年11.10号走公司会不会给我年假钱？还有高温费到现在还没发呢？会不会给我？

我是去年11.9号到现在的公司的，合同签订到明年3月份，要是我今年11.10号走公司会不会给我年假钱？还有高温费到现在还没发呢？会不会给我？

年假要给，高温费不是国家强制的，是福利，是否给看公司规定，没有规定的可以协商。

关于年假问题可参考： http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/

年假规定及计算方法的七点注意事项

http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你这样的情况应该还没年休假吧。

高温费标准没有统一的规定，各企业可根据自身是实际情况，合理确定。费用你只能找单位领导协商了。