根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-12 04:11
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-03-11 04:19
1.[单选题]根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.1 B.3 C.6 D.12ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-03-11 05:43
参考答案：C 参考解析：《劳动合同法》第四十一条第二款规定，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2021-03-11 06:32
谢谢解答
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯