劳动法条例

劳动法条例

1、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》都有关于加班工资的明确规定；
2、现行工时制度主要有三种：标准工时制度（每天8小时）、综合计算工时制度（通常所谓集中工作和集中休息）、不定时工时制度（以完成一定的工作量为基础）。无论哪种工时制度，都以每天8小时为基础。因此，你“公司规定每天工作时间10小时”违规。
3、出差补助一般属于单位内部财务规章制度，以不违背国家规定为前提。
4、你和公司的劳动合同里面如何约定工时制度，是否经劳动保障部门批准备案是问题解决的关键。