劳动法是针对合同工还是非合同工？

劳动法是针对合同工还是非合同工？

劳动法、劳动合同法针对的是用人单位与劳动者建立劳动关系的。不管是否签劳动合同，只要有劳动关系成立就适合劳动法、劳动合同法。
雇用关系不适合劳动法、劳动合同法。

在企业改制和新《劳动法》颁布后，已经不存在全民工和合同工这个称谓，因此也并不存在全民工和合同工在退休待遇方面的区别。除非是在1992年实行社保前参加工作的固定工，在实行社保制度前的工龄会视同缴费年限外，其余没有任何区别。

劳动法对合同工和非合同工都是有效的，只要你构成的雇佣劳动的关系，就受劳动法的保护。

只要有相关劳动关系都适用的。不分合同工还是非合同工。 希望可以帮到你。