关于上班第一个月能不能领全月工资的问题！

休息了两天后？ 我感觉心里很不爽，我7月12号在总公司报道签合同。请问合理吗，结果公司只给我发了半个月的工资，下午开始上班。
现在发了7月份的工资，整个7月之后开始没有周末的上班，上了一天班就周末了。15号是星期五，14号上午到分公司报道请问！
我合同上写的是综合计算工作时制度

工作不满一个月按实际天数计算工资

其实也没有什么了，把心放宽些，

国家劳动合同法里面有一条叫“劳动事实”  也就是说 只要劳动者能够列出一些与该单位形成劳动事实的证据 就可以算双方产生劳动关系 比如劳动者列出工作时所在单位、单位地址、工作起讫时间、月工资（如果是打到银行卡的，你们可以带身份证去银行打流水账单，找出发工资的那个账户，证明是该公司的账户就ok）、工作内容、同事姓名领导姓名（有相熟的同事建议你们找来做证明，如果是写字楼的话一楼会有监控的，可以请相关部门介入，调取你来上下班时的监控记录),也可以再提供一些你在单位工作的一些文件（比如曾经安排你写的文件原稿之类的） 差不多是这些吧 可能我也没说全 你们再查查法律法规吧 还有 如果劳动部门拒绝给你们相关帮助 你们是有权利投诉的 因为这是他们的职责范围 希望能帮助你们 加油 拿起法律的武器~

作为新人来说，在你没有为公司做出任何成绩的时候你是没有资格去谈这个问题的。如果你心理确实不爽，去找领导谈了，那也只能给你自己找麻烦，就算他给你补上了，也只会觉得你这个人吃不得亏，现在都说吃亏是福，是人际交往的一种方式。

私企不会给你一个月工资的，按规定应该从12日算工资的。你以是正式的员工