平安区拓有底薪吗?有多久?出单子的待遇跟业务员一样吗?
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-19 16:46
- 提问者网友:你给我的爱
- 2021-04-18 22:06
平安区拓有底薪吗?有多久?出单子的待遇跟业务员一样吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:孤独入客枕
- 2021-04-18 22:22
没有出单,是不可能完成任务的。
新人有有责任底薪,半年之后就没有了。完成任务拿底薪,业绩多,底薪高,几百到上千不等。
佣金比销售部的低一些,因为公司会提供一些老客户。分给你的老客户,每个客户一年有10块钱的服务费。
新人有有责任底薪,半年之后就没有了。完成任务拿底薪,业绩多,底薪高,几百到上千不等。
佣金比销售部的低一些,因为公司会提供一些老客户。分给你的老客户,每个客户一年有10块钱的服务费。
全部回答
- 1楼网友:北方的南先生
- 2021-04-18 22:46
shi平安的区域拓展?
区域拓展一般就是这个区域基本没什么业务,这需要一个团队通过娴熟的业务技巧、沟通能力才能在众多已经在此区域立足的保险公司中分一杯羹,但你要明白这是很难的(有关系的除外)
这个团队是有领导的如果你是领导这个区拓的团队的话,一般你就是平安的区域经理了(这个职位还是有保障的——5险一金),但是经理是有压力的、按照平安的行事风格你三月出不来成绩估计你也悬了。
至于你说的提成就是保险业务的手续费,这个东西一般都是和业务员一样的,但你要是区域经理的话、你会多出来管理费、业务奖金等(一般是你完成业务的3%左右,比如你的团队完成100W业务、公司一般给你3w左右的奖金、这钱是除了手续费以外的)
没出单但是完成了公司的任务的话底薪能有吗?我不太明白你的意思,要是你问的是绩效的话,这个肯定会有的。但你没有单子的话绩效会单纯的考核你的管理?我不是很明白哦
区域拓展一般就是这个区域基本没什么业务,这需要一个团队通过娴熟的业务技巧、沟通能力才能在众多已经在此区域立足的保险公司中分一杯羹,但你要明白这是很难的(有关系的除外)
这个团队是有领导的如果你是领导这个区拓的团队的话,一般你就是平安的区域经理了(这个职位还是有保障的——5险一金),但是经理是有压力的、按照平安的行事风格你三月出不来成绩估计你也悬了。
至于你说的提成就是保险业务的手续费,这个东西一般都是和业务员一样的,但你要是区域经理的话、你会多出来管理费、业务奖金等(一般是你完成业务的3%左右,比如你的团队完成100W业务、公司一般给你3w左右的奖金、这钱是除了手续费以外的)
没出单但是完成了公司的任务的话底薪能有吗?我不太明白你的意思,要是你问的是绩效的话,这个肯定会有的。但你没有单子的话绩效会单纯的考核你的管理?我不是很明白哦
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