在公司没签合同，社保是补得现金

我原来在别的公司上班。。去年10月份被调到现在的公司。。现在的公司没给我签合同，社保是每月补的现金，工资太低。我现在想辞职，不甘心就这样走了，请问现在的公司怎么补偿。。

以企业未签定劳动合同和未参加社会保险为由，申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

可以告

首先要实事劳动关系存在的证明，然后到社会保障部门，要求公司补交。不过，给你的现金要退回公司，要扣的个人部分要个人承担。

可向现在的公司提请按你当地社保标准补偿，如果现在公司有社保账户更好，如果公司不同意，可向社保或劳动仲裁提出请求。切记，没有签劳动合同的，一定要想法收集你在公司工作的所有证明，如工资单、公司给你开的收据、报销凭证、上司签字、同事证明等等。