辞职后公司不给我发工资怎么办？！

算是公司炒我的吧，我在那家工厂做跟单，因为我不服财务的安排她说如果你再这样我就招别人，我说那你就招吧。那时候还是在试用期，我说，还要不要写辞工书，她说如果你改正你的态度也可以做下去，我说不用了。其实她是不想让我走了，那是一个很抠门的财务，一旦有人辞职就会被以各种各样的理由扣工资。 她说等到招到新人后把新人带熟了才能走。后来招到了新人，她却不给我发工资，说公司没有钱，还有一个原因是因为之前有供应商打电话来叫公司去月结款，我忘了把这个事情告诉她，她说是因为我公司造成损失，除非公司催回欠款，要不然我别想拿工资！这不是我管的事情，只是我恰好接到了电话，不用我来负责吧？而且即使她催到款了，也不可能告诉我她拿到款了！两个月的工资应该是三千四，却被她以各种理由扣剩下两千多！！！那是6月份的工资，那时候端午节放假，星期天休息，停了几天电，她说这些天的工资都不能算！原因是我不干了！我真的要起爆了！ 第二天去讨了一天的工资，她没办法才给我丢了900块钱说，拿着这点钱赶紧走人！剩下的工资除非催到余款否则我别想拿，我心里委屈极了！她把我当什么了！即使她拿到了余款我也不知道啊！忘记告诉她人家打电话叫收款是我的不对，但是我没有负责这个事情为什么要我来负责呢？而且即使是我的不对，这是在试用期中，这些损失要我全部赔偿吗？劳动法有这规定吗？这是一个小厂，没有签合同，我该怎么办啊？那是一个蛮不讲理的财务，老板的亲戚，老板也不会管的，我应该怎么办呢？

1、看到这样的事真是很气愤，非常能理解你此刻的心呢！
2、不知道你是哪个地方的？这种事唯一能找的部门是劳动局！首先进入公司就应该签订劳动合同，如果没签那是公司的责任！
3、你写到有一个原因是供应商叫结款，我想应该是客户叫去收款吧！这个款没收会有什么损失呢！只是本月不能收，（错过了收款期）下月不是照样收回来
4、还有端午节、星期天属国家法定节日任何人都无权扣除！
5、建议去找劳动局。。。。

你做了多久？ 要是做了半个月 你就叫他给你半个月工资你做多少叫他给多少 不给报警

保留你的打卡资料和工资条，首先没有签合同就是不合法的了。告他

连合同都没签 那就别走正规渠道了 调查不清楚的 而且也没人会帮你调查 这就是现在的社会 除非走非正规渠道，还有一种方法，就是要钱，不吱声，既然欺负老实人那就去他家吃，估计2次就给了！

接了电话没告诉财务去结款不算是你的责任,因为不是你的工作范围.你没有必要负这个责任,只要你能提供到相关的证据说明托薪,就可以到劳动局去告这家公司,他们属于是违法行为.停电的几条,只要你能提供到上班的证据,他们一定要付你工资.

恩！拿起法律得武器保护自己，可以找法律援助中心，没有合同可以自己弄个录音。作为证据！告倒它！如果你不想起诉就用打官司和找媒体得方式威胁她，说要把她得公司名誉搞臭！看他还不还给你工资！(是不是太那个了？遇到这样的人，没办法)