公司新近一员工，因为他现在正在领失业金，还有几个月没领完，他跟公司商量，等他领完失业金再办理社保。

公司新近一员工，因为他现在正在领失业金，还有几个月没领完，他跟公司商量，等他领完失业金再办理社保。办理社保后再把前面的补齐，如果到时候不能补缴，就以现金方式给他，他以个人名义去缴纳。他把以上情况写一个承诺书。请问：这种情况可以操作吗？

建议不要这么操作，当心好心办了坏事！

是可行的

千万可别，你那样要付法律责任的

（1）城镇企业职工失业后，其所在单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 （2）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，身份证 及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金在办理失业登记之日起起算。 （3）失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。

时间你把它排的太近，多宽裕点时间去弄。后面的事情先商讨解决后再做也好啊！