大学生毕业后,要在多少时间内签订劳动合同,才能保证后面工作满一年的转正顺利完成。
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解决时间 2021-02-03 02:55
- 提问者网友:你给我的爱
- 2021-02-02 13:00
大学生毕业后,没有签订三方协议,要在多少时间内签订劳动合同,听说这个时间是有限制的。有的说是三个月,究竟是多长时间呢?在这个时间内签了劳动合同,显示就业了,你才能在一年后,职位评定。不然过了那个时间签合同,就不能评定了。是这样吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:你哪知我潦倒为你
- 2021-02-02 14:00
你没有理解三方协议的真正含义。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。
你都毕业了,三方协议没有用途了,跟用人单位直接签订劳动合同。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。
你都毕业了,三方协议没有用途了,跟用人单位直接签订劳动合同。
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- 1楼网友:洎扰庸人
- 2021-02-02 14:20
根据你所述说的情况,你与培训机构存的关系是:你出钱,培训机构提供培训服务,在法律上属于民事合同关系。首先,你选择培训机构时一定得选择信誉好的公司或机构,确定公司总部或主要办事机构(以免出现问题时可找到负责机构),签合同前你得要求查看营业执照,年检证明,是否有相关培训资质证明,可以上网查找其公司情况。其次,你签合同时应认真写明如果对方不能如约提供服务,对方需存担的违约责任,并在合同中写明其机构在工商登记部门开具的银行帐号(可查看相关证明),如“违约责任:甲方应如约提供培训服务,不得提前终止,不得以任何理由非经乙方同意而终止培训服务,否则甲方需支付违约金 万元。……”如果对方违约,依法可通过司法程序从该银行划走违约款(银行帐号是不会跑的)。
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