360度绩效考核是什么
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-20 10:49
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-03-19 12:19
360度绩效考核是什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-03-19 13:30
360度绩效考核是什么？
360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核
者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全
方位、多维度的绩效评估的过程。这些信息的来源包括：来自上级监督者的自
上而下的反馈（上级）；来自下属的自下而上的反馈（下属）；来自平级同事
的反馈（同事）；来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者）；来
自公司内部和外部的客户的反馈（服务对象）；以及来自本人的反馈。
360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核
者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全
方位、多维度的绩效评估的过程。这些信息的来源包括：来自上级监督者的自
上而下的反馈（上级）；来自下属的自下而上的反馈（下属）；来自平级同事
的反馈（同事）；来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者）；来
自公司内部和外部的客户的反馈（服务对象）；以及来自本人的反馈。
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- 1楼网友：西风乍起
- 2021-03-19 14:48
上、下、自评、同级评价，最后汇总形成文字报告！
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