职场跳槽求助！紧急！

A公司和B公司属于战略合作关系（关系：B公司属于国外公司，有技术，但在中国B公司没有市场准入资格，于是找到了A公司合作），我现在在A公司，现在想跳槽到B公司，但是B公司的人担心会影响到和A公司的合作，我应该怎么办？怎么去游说我现在A公司的领导？

按你的说法，有一点请慎重考虑，首先，是你主动想去B公司的，而B公司并没有非你莫属的意思，

所以，B公司不一定适合你。除非你有信心在B公司获得骄人的成绩。

首先要看这两间公司之间有没任何协议，如果没有，为了避嫌可以先出来一到两个月再进入B公司。当然前提最好能先与B公司谈妥（最好能有个事先的协议，这样就有保障）。

动用A公司人际关系，用调动或指定你到B担任什么职位，这样只是岗位变动。双方都好安排工作。

我放卧底去。同意了还拿双工资

看了你的简述之后，可以初步判断：一、你想去B公司工作，并表现出很强的跳动欲望；二、A与B公司的战略合作，创造了很好的合作空间，并给人才提供了一个新舞台。如果判断正确，用“跳槽”一词似乎不当，改用跳动或调配更恰当，当然，采取的手断也就不同。

1、首先你了解清楚，A与B的合作空间究竟有多大，如果达到了人才、技术资源共享，并在这个合作框架之下，允许人才的互相调配，那么，你可主动向上级请缨，游说你的领导，以服从安排的形式调到B公司上班，这样你也就不会有什么顾虑，并且先入为主；这个游说可以说得委婉些，主要表达出你对B公司技术的仰慕，具有强烈的学习欲望，并在技成之后，若有机会日后再回A公司作贡献。

2、如果A与B的合作仅在于“借桥”进入中国市场，存在着技术协议、人才协议等方面的秘密条约之后，那么你就要慎重了。人才的贸然流动而因此带来的技术流失、行业竞争等引发的赔偿，可是难于想像的。所以，如一定要去B公司，并有8成把握之后，那么找个理由，然后正当离职然后进入B公司，那也是件好事。互不得罪，又光明正大。