劳动仲裁我到底能拿多少赔偿金，有人帮我算一下吗

劳动仲裁我到底能拿多少赔偿金，有人帮我算一下吗合同是今年10.1到期，签了一年，到期后公司未续签，又上了一个半月班，也未通知我，工资发到10.1日，剩下的说和公司没有关系。我想去仲裁，目前的情况，我到底怎么要求赔偿？工资标准5000一个月。

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限
最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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正常情况下，仲裁局受理你的仲裁请求后会开庭审理的，结果无非是调解和仲裁两种，调解的话你拿到钱的时间肯定要比仲裁的早，但是肯定没有仲裁以后的多，调解双方在赔偿额度上是要做出让步的。原因很简单，仲裁下来如果你证据充分，用人单位是要承担很大部分的法律责任的，80%的被申请方都会以不服仲裁结果提起上诉，上诉的虽然结果很可能和仲裁时一样，但拖下来的时间是很多的，用人单位无所谓，但你自己的时间肯定会被耽误了。如果你运气好，碰到个不喜欢搞事的用人单位，最后调解解决，你可以申请仲裁庭帮你补充一条关于给付你赔偿金的限定日期，比如：被申请人于xx年xx月xx日前应将xx钱赔付于申请人，超过时间未给的，被申请人多给xx钱作为违约金。 这个在调解解决时是具有法律效益的。如果对方依旧无视这条，到期了还不给你钱，你可以向法院申请强制执行，不给钱的话用人单位就等着蹲监狱吧。