中层领导犯错了.老板要处分他.他认为自己有技术.有能力.不愿接受处分!还说要处分要我就辞职.大家怎么去看这样的事?

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解决时间 2021-05-04 19:17

中层领导犯错了.老板要处分他.他认为自己有技术.有能力.不愿接受处分!还说要处分我.就辞职.大家怎么去看这样的事?有什么意见

最佳答案

我估计LZ您就是那位中层领导？或者您就是为那个中层领导问的？

所以，我不会因为这个原因而说LZ您好话，

这事，我觉得，居然是中层领导错了，

不管怎么说，不管有多大本事，多大能耐，

要记住，你始终是下属，并且，是有错在先，

就算退一万步说，你狠，你离开了这个公司，

找到了新的岗位，你能保证不会再出现这样的错误，

你能保证再出现这样的错误的时候，你的新老板不会再处分你吗？

答案是，不能！

所以，错了，勇敢去接受吧，谁都会犯错，错了没事，只要正视了自己的错误，

以后才能避免不再发生。

希望能帮到您忙。

全部回答

中国什么最多？人，制度面前从平等，不处分会有更多人像他学习，一个人一个厂要哪个自己选。如果他手中还有什么别的酬码，另论。

一个人不可能扛起一个厂，换句话说：厂里不可能少你一个人，导致停产，所以劝你放弃那样的想法，如果你能带动一批同事，那就不一样了！呵呵呵，谢谢采纳

你的公司还不是你说了算先给他记一笔，培养二代技术中层但目前你要让他折服

有技术有能力的人多了，不过他要是公司里的技术一把手，走了就等于没了顶梁柱，那就宽容宽容他。

如果没有他不行的话只能算了

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