人力资源这块复杂嘛？可不可以只做一块啦

人力资源这块复杂嘛？可不可以只做一块啦

人力资源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。只要与人的事有关，就属于人力资源管理的范畴，确实复杂繁琐。在小单位从事人力资源管理要面面俱到，工作更辛苦。但在大单位，人事部门内有明确的分工，各自负责一项业务，彼此合作，相对就简单一些。

人力资源管理只要规划得好，其实一点都不复杂。如果你觉得复杂的话完全可以上一个人力资源管理软件，我们去年也上了8thmanage的人力资源管理软件，对企业规范人力资源管理，提升企业效率还是很有帮助的~

你好！ 人力资源一共有六个模块，有的公司是一个模块就一个部门，有的公司是在一起是，最好是每个模次你还是得了解下，以后再慢慢的转向一个模块。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。