工资以系数发放是否合法

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解决时间 2021-07-19 20:12

提问者网友：爱了却不能说
2021-07-18 20:13

我公司是一系数发放员工工资设岗位系数.个人系数.表现系数前两系数值基本相同.表现系数是根据加班工时计算的《一个人加班时间除以车间员工总加班时间》，我觉得是变相强迫加班，如我2009年7月份加班工时比同事少12.5小时，工资少了340元请问该怎样解决，应该应用什么法律条文？公司的发放工资这样发式符合劳动合同法吗请回答

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五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-07-18 20:28

请问下你们单位采取的是什么工时制度？请问下你劳动合同有没有订立？上面有没有约定基本工资？另外工资条上有没有出现基本工资的字眼？是计件的吗？请说明白

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1楼网友：刀戟声无边
2021-07-18 22:08

当然不合法就这好象古代的连坐法,强迫性的

2楼网友：玩世
2021-07-18 21:04

不符合劳动法规定，我也做过管理，这又不是绩效，有点像霸王条款…

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