工资是什么费用

工资是什么费用

问题一：工资算什么费用 工资算什么费用：
1.生产工人的工资属：生产成本费用；
2.车间管理人员工资：是制造费用。最终分配的产品成本中，构户产品成本费用；
3.管理人员工资;属管理费用。是企业的期间费用 ；
4.销售部门人员工资：属销售费用，是企业的期间费用；问题二：工资属于什么费用 生产工人的工资计入“生产成本——直接人工”；
车间管理人员的工资计入“制造费用”；
管理部门人员的工资计入“管理费用埂；
销售部门人员的工资计入“销售费用”；
在建工程项目人员的工资计入“在建工程”；
福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬——应付福利费”。问题三：会计人员工资属于什么费用 会计人员属于企业管理人员，工资计入管理费用。问题四：职工薪酬包括哪些？各属于什么费用？ 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应缴税费---应缴增值税（销项税额或进项税额转出）
直接生产工人的计入生产成本，间接生产工人和车间管理人员的计入制造费用，在建工程人员的计入在建工程，这些都属于成本。
公司管理人员的属于管理费用，销售人员的属于销售费用。这些属于费用问题五：产品生产人员工资属于什么费用 1、生产人员的工资直接计入生产成本（基本生产成本和辅助生产成本）；
2、车间管理人员的工资计入制造费用
直接人工与制造费用是两个不同的概念，性质不一样，内容也不一样。
直接人工费是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费等，直接记入生产成本。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用包括间接材料费、间接人工费用、折旧费 、低值易耗品 、其他支出。问题六：计提本月工资时管理费用是什么 借：管理费用---工资 （管理人员工资）
销售费用---工资 （销售人员工资）
制造费用---工资 （车间管理人员工资，如车间主任等）
生产成本---基本生产成本---直接人工 （生产工人工资）
贷：应付职工薪酬问题七：会计科目：销售人员的工资属于什么费用？ 你好，和销售相关的费用都归入销售费用。所以销售人员的工资也属于销售费用。问题八：工人工资属于什么资金 企业发工资给员工属于货币支出：形成成本/费用，也属于资金运用范畴；
1，将资金用于支付员工薪资（购买劳动力），资金的付出获取劳动创造的价值，可见也是属于资金的运用。
2.企业职工的工资费用包括：
1.）企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资，应计入费用：
2）.企业生产成本中的工资是指：直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配到各个生产产品成本中的工资；
3）. .而其中制造费用中的工资包含的是：
a.车间管理人员的工资，
b.是生产工人的工资没有具体到哪个产品，所以计入制造费用，而这个费用根据一定标准（比如工时）在产品之间进行分配转入生产成本的。问题九：工资与劳务费是什么区别 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
你们长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。问题十：什么是工资利润率和费用利润率啊 年工资利润率＝全年商品年利润总额/全年工资总额× 100％
费用利润率是企业一定期间的利润总额与费用总额的比率。费用利润率指标表明每付出一元费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。
费用利润率的计算公式：
费用利润率=利润总额/费用总额×100%

这个答案应该是对的