A.人力分配规划
B.调配计划
C.晋升规划
D.招聘规划
在人力资源规划中，为了保持组织在中,长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-07-25 18:51
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-07-25 06:50
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-07-25 08:19
D
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