离职后集体户口怎么办

离职后集体户口怎么办

问题一：单位集体户口离职后怎么办？ 北京的户口是宝贝，千万不能转走，否则你会遗憾终生。
户口可以继续挂在单位集体户口上不动，对单位的解释是研究生毕业返回。
户口也可以挂在同事、朋友、同学等户口上。问题二：公司集体户口辞职后该怎么办 30分你的这个问题可以从以下方面着手
你想把户口转到哪里？
两个选择：
1、转回公司所在地，要到公司提供就业证明（或协议），到公司所在地人才市场进行登记，并出具相关证明到派出所开户口接收证明，得到派出所的许可后才能到深圳原公司集体户口管理部门迁出，到新公司地点派出所上人才市场的集体户，此举不难，但有一些城市没有对人才市场或公司的集体户上户口的，这个你必须咨询清楚。
2、转到原籍：即老家所在地乡镇，因大家毕业后的户口一般都会打到原籍乡镇所在地的社区（居委会），建议你走这条路较好，因为稳，不容易出现问题，你委托家人办事也较方便。
至于日后你在哪个地方落户，看你的需要，因为全国多骇城市要落户必须要以购买当地的房产为前提，房子买了，户口自然就可以迁过来了。问题三：辞职离开原单位后集体户口怎么办 可以暂时放着，也可以迁出。
现在没那么多限制。
很容易的。
找个朋友家接收就行了。问题四：离职了，单位集体户口和档案怎么办 要看你现在在哪里工作
工作单位接收的话，出示接收函，然后到原公司办理相关手续
如果现在的公司不接收，调回老家也行问题五：辞职后集体户口如何处理 20分集体户口，没有相关规定要求劳动者立即转出原单位，可以与单位协商，给以适当的期限，当你找到新的落户地址后，再将集体户口迁出。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。问题六：北京集体户口辞职后怎么办 1、如果你职辞，该集体户口有效，当然算是北京户口。 2、如果你职辞，建议你首先把自己的户口转移先办好，不然等你以后办就麻烦很多哪（等你辞职走哪，不属于单位的人，你又不认识单位的人的话，你再来找他们办事，那真会叫天不灵叫地不应），转移户口有两种方法：一是找自己的亲人或朋友挂靠户口（但需要你的朋友或亲人户主本人同意才行）；二是把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管，每年需要交纳一定的托管理费； 3、北京户口对辞职的员工肯定有用哪（享受北京市民的各项待遇），在武汉找了工作，不可以享受北京标准的五险一金，只能按照武汉公司的各项标准来执行 4、你从单位出来之后，又没有小区居委会管理，户口放人才市场，就好像人进了孤儿院，成了无人管的局面。这就是与未辞职状态的户口区别。 5、个人建议：你不知道你老家是哪的，如果你觉得北京户口对你个人没有什么很大的作用（一般户口作用在于：地域的优惠政策，报考国家公务员，进企事业单位，参军报国等，对于普通老百姓没多大作用），建议你个人把户口迁回老家，因为你以后还会面临很多的事情要办，比喻：结婚证、生育证、政审证明、以及相关需要的一些证明等等，如果你在人生地不熟的地方，谁会帮你办，谁敢给你证明。给个提醒而已。你自己决定吧。 希望我的回答能够给你带来帮助。问题七：离职后的集体户口如何办理登记结婚 结婚一定要户口本登记的！
看你这样说，你的户口现在应该还在原来公司，现在最好的办法就是把户口迁走，你人离职了，原单位肯定不愿意借出来给你办结婚登记了（除非世上还有这么好的人），户口放在他们那里对他们也说也是一种负担，丢又丢不得，还得照管好！还有一点，即使原单位同意借你办结婚登记，以后你生的小孩怎么上户口？
户口迁走程序很简单的，你可以迁回老家也可以迁到你目前工作所在地的人才市场，只要接受方（就是当地派出所）给你出个准迁证，凭这个就可以去原单位换迁移证，然后拿迁移证去上户口就OK了
我建议你把户口迁回老家好。一方面，你不知道你当地的人才市场的集体户口准不准你结婚（在广州，南方人才市场的集体户口是不许结婚的，这涉及到计生问题，除非你把户口迁走）；第二，就是你要考虑到以后小孩子上户口的事，如果你那里的人才市场准许你办理结婚证，你生了小孩子以后小孩子怎么办？你总不能让小孩子也跟着你漂吧？小孩子以后入托、上学什么的，都跟他所上的户口有关的。
我去年跟你一样面对着同样的问题，我是直接把户口迁回老家去了，在老家自己单独一本户口本，非农户口，现在办点事都比较方便。目前我人在广州，等以后挣钱在广州买了房，再想办法把户口迁广州来。
中国就是这样，户口不用时是张废纸，要用时比黄金还金贵，还是把你的户口落定为先吧！问题八：请教辞职后集体户口怎么办 网友提问：进单位的时候给解决北京集体户口，签了一份协议大致内容如下标题：员工服务承诺书第一自然段大致内容：XX公司给本人解决户口，合同期限5年，条款内容如下等第二自然段：条款一5年期间视为本人自动放弃辞职权利。第三自然段：条款二遵守本公司规章制度，遵守保密协议等。第四自然段：条款三5年期间违反公司制度提出辞职，赔付五万元赔偿金。签字：当初签字的时候是一式两份，但但现在始终没有给我一份。现在我在单位工作3年了，工资压得很低，有些受不了。社保也不是按工资全额为基数上的。我现在能不能以解除劳动合同的名义离职不交违约金。还有个情况就是我已经把集体户口转入北京房子所在地，档案还在人才，好像在是单位名下。我现在需不需要把档案也拿出来，以免到时候拿档案压我。还想问档案和社保是什么关系，档案不在本单位，不能单位就不能给上社保吗？我的集体户口现在已经转为北京个人户口，档案还在单位名下，您的意思是档案也可以调出，那这样调到哪里呢，海淀人才？如果不调出，将来离职会不会有影响。北京律师蒲文明回答：档案不在本单位也可以上社保，可以考虑把档案调出，上述协议如仲裁一般是无法获得支持的，您可以考虑提辞职。调档需要单位和接收的人才同意，您可以考虑调到所在区人才，需要咨询是否能接收，单位是否同意调出。调不出，一般不会对离职有影响除非下一单位要求你调入人事档案，但如果单位不配合调档，还是会有麻烦，尽管可以申请仲裁要求配合，建议还是可以考虑先尝试调档。延伸阅读：集体户口就是单位、企业将自己人员统一交派出所管理人口。就出现了集体户口，集体户口没有户口簿，只有户口卡，一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。集体户人员结婚或上社保时，需要向保管方借取户口卡。集体户口公用一个户名，每人有各自的户口卡，单位、企业集体管理，个人如需证明材料须持户口卡办理户籍证明。而普通户口主要指派出所根据本区人有常住地（如自己的房屋）管理的方式。而普通户口的话，就是户口薄了，自己持有。解决的办法：根据《劳动法》及有关规定制定有效的离职管理规定，具体内容及离职程序要明确。如：如何申请离职；如何审批；如何将档案内所记载的联系方式、地址（包含亲属的地址）记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应明确规定出来；要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的，应将有关档案等材料转入何地何部门；任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写辞职报告，并填写公司的正式离职表。对不辞而别或限期内未办理有关手续的人员，企业应本着先做处理决定，然后再转档案的原则。根据国家有关规定给予解除劳动合同即公司发布解除劳动合同决定，并将人事档案转往街道办事处，同时在规定的时间内向劳动仲裁部门提出申诉，追缴有关违约金等费用损失。对终止合同的职工，如不来公司办理有关手续，可直接将人事档案转往街道办事处。要坚持先转档案再诉讼的原则。对于送达问题应按国家有关规定的送达程序执行。即先送达，如无下落，再发布公告限期来公司办理有关手续，逾期不办者后果自负。对于企业因经济性裁员、职工医疗期满等因素辞退职工的，应根据国家有关规定的待遇享受有关的补偿金。问题九：辞职后，档案和集体户口继续留在原单位怎么样？ 问题补充（2）指的是户口留在原单位？
其实户口在哪里对你基本没有影响。只是要办一些手续的时候，比如买房、结婚、或者身份证丢了的时候要去管理户口的部分借一下户口页就可以了
档案最好随身走，存放到人才中心或者你的新单位（单位管理或者单位委托人才中心管理），因为需要用档案的很多时候是和你的工作单位相关联的，比如评职称。
档案放到单位亥人才应该说没太大区别。