同事间打架受伤 可以讨要哪些赔偿

同事间打架受伤 可以讨要哪些赔偿

补充回答：事情不大，而且你方也有过错，建议协商私了。至于赔偿，可以计算你方的实际损失后要求对方赔偿。

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　　1、关于打架问题：
　　（1）可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）；
　　（2）情节或后果严重的，还可能涉嫌犯罪，参与者和组织都都可能被追究刑事责任。
　　2、从派出所让你们回家看：如果没有交取保候审保证金或提供保证人，不是刑事强制措施中的取保候审，有可能派出所只是作为治安案件处理了，这样的话不会有刑事责任，最多是行政拘留或罚款；
　　如果让你们交了取保候审保证金或是提供了保证人、按刑事案件立案处理的话，你们还有可能被追究刑事责任，注意不要违反取保候审的相关规定。

　　3、关于赔偿：打人者除了要承担刑事责任或行政责任外，还要对伤者承担民事赔偿责任，谁打的谁赔偿。如果是一方无理挑衅、另一方是对正在进行的侵害行为进行正当防卫的，可能不对伤者承担赔偿责任、或是减轻赔偿责任。

　　4、“ 如何索要赔偿？ 能要多少？”：
　　（1）索要赔偿的对象：看是谁打伤的你就向谁索赔。
　　（2）可以索要的项目和范围包括：你的全部医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、适当的营养费等。如果构成毁容，还可以索要精神损害抚慰金。
　　（3）至于能索要多少：不好断定，如果你方是先侵害对方、对方是正当防卫的，可能得不到赔偿或是对方只承担次要责任赔偿一小部分；
　　如果是双方寻衅滋事，可以向打人者索赔全部损失。
　　当然，对方有损失的，你方也应赔偿全部。
　　（4）索赔方式：私下协商不成的，可以请公安调解，调解也不成的，可以到法院起诉解决。也可以不经公安调解，在私下协商赔偿不成时，直接到法院起诉解决。

　　5、“这件事情我该怎么办？“：索赔是以后的事，目前来说，应当关注公安对案件的定性，是作为治安案件处理还是作为刑事案件处理，如果是作为刑事案件处理以什么罪名立案，这关系到你是否会有行政责任和刑事责任的问题。
　　案件定性后、确定双方责任大小后，再考虑索赔的问题。

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