应付职工薪酬存在计提的,个税是以计提数算还是以实际发放数算
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-21 22:10
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-02-21 04:45
请问，应付职工薪酬存在计提的，比如计提职工薪酬3000元/人，实际发放仅80%，即2400元，个税缴纳是以3000算还是2400算呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-02-21 05:53
个税的计税基础与计提无关，应2011年9月1日开始按以下公式计算个税
(应发工资 － 社会保险费 － 位房公积金 －3500) × 税率 － 速算扣除数
(应发工资 － 社会保险费 － 位房公积金 －3500) × 税率 － 速算扣除数
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- 1楼网友：廢物販賣機
- 2021-02-21 08:50
我觉得是2400
- 2楼网友：酒安江南
- 2021-02-21 07:55
剩余的20%怎么发？什么时候发？如果20%要考核什么的，实际发放数与计提数到时是否会有差异？
如果有差异，建议发80%时，按80%的应发数计税，考核后发20%时再与当期其他发放数合并计税。
如果没有差异就按100%先计税吧。
- 3楼网友：轮獄道
- 2021-02-21 06:18
你好！
当然是你计提过少就按多少缴纳个税了，因为你需要税前扣除3000元/人，所以你申报也要是3000元/人，扣税当然也是3000元/人了，至于发放多少，是你们自己内部企业制度规定，但是拖欠职工工资会有麻烦的，而且年末应付工资不能有余额。。
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