我所在的部门来了几个新同事,可是他们彼此之间关系不怎么合得来,常常吵嘴,现在我也不知道怎么办?请问一下我现在应该怎么去做,怎么去调解他们之间的关系呢?
怎么样处理同事们之间的关系呢?
答案:6 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-05-04 03:46
- 提问者网友:骑士
- 2021-05-03 17:20
最佳答案
- 五星知识达人网友:鸽屿
- 2021-05-03 18:03
每个人都以为自己来到个新环境会有所发展 也想有所发展 都想把自己的地位和身份有所占据 把自己的威望摆在人的面前 这也是现在人的个性都以为自己是个什么 其实什么也不是 还不容易接近 总要把自己的个性摆在前边 有什么用啊 东北人的理解 要是爷们就出去喝点 有什么大家都说出来 女人就出去逛逛街但是你要当个和事老 撮合一下大家的情绪 每个人都有个个人的空间 把这些人的空间尽量的弄的融合下酒好了
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- 1楼网友:神也偏爱
- 2021-05-03 23:07
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则:
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时胜过腰缠万金。
希望对你有多帮助!!
- 2楼网友:蓝房子
- 2021-05-03 21:30
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- 3楼网友:佘樂
- 2021-05-03 19:53
多交流,当然也要看对方是怎么的态度对你了。人家不怎么喜欢跟你友好相处,你也没必要与他们做朋友了。
- 4楼网友:長槍戰八方
- 2021-05-03 19:30
怎样化解与同事之间的矛盾,提供一些做法。 要化解同事之间的矛盾,其中一方应该采取主动态度,不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人,至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始,他们会心存戒意,而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些,没有问题的,将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们,一点点地改进,过了一段时间后,你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。
如果同事的年龄资格比你大,你不要在事情正发生的时候与他对质,除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决,即使在这种情况下,直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题,当然,你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责,那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。
你做出以上努力以后,基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人,在你做出努力后,他仍然不愿意和你和解,这你也不要难过,遇上这样的人,谁也没办法,问题并不在你,你只管放心地去工作,别理会这类人就是了。
- 5楼网友:等灯
- 2021-05-03 18:48
要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。
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