关于合同未满一年想离职，有谁能告知我该如何解决？？

我与公司合同签了一年，并且有押金被公司压着。因为某些原因，我打算离职，按照合同一年时间并没有到，而我要提前一个月提出辞呈，假设公司不同意我的辞职，我要是下个月自动离职，那是不是表示我的押金就有可能被没收了呢？？那如果我想拿回押金应该怎么做是最好 的呢。急需各位帮我解剖解剖。。。

你好，

任何单位都不得收取劳动者押金。

《劳动合同法》第9条明确规定，用工单位不得以任何名义收取劳动者押金和其他钱财。

收取员工押金，你们的老板已经违法在先。建议你：

1，理直气壮地和老板交涉，要求老板返还押金；

2，协商不成，尽快向当地劳动监察部门投诉（在区属劳动局）。问题很快会得到解决。

收押金 不太合理 公司没理由收取押金

如果你们在合同中 有条款说明 未满一年辞职的需缴纳违约金

那你就得交给公司一定的钱了。这个是违约金。看你们的合同吧

辞职就行

按《劳动合同法》的规定，您需提前30日书面通知用人单位的。公司签订合同时收取押金属违法行为，您可以向当地劳动监管部门投诉。

1、劳动者提前一个月书面通知用人单位可解除劳动合同；

2、用人单位不得以任何名义向劳动者收取金钱，你公司向你收取押金的行为本身已违法；

3、只要你提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应在你离职时足额支付工资，并无条件退还押金。