员工工作不努力不认真,老是找借口,我想搞一些员工励志标语提醒他们工作认真努力一些
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解决时间 2021-03-23 12:50
- 提问者网友:寂寞撕碎了回忆
- 2021-03-22 19:04
员工工作不努力不认真,老是找借口,我想搞一些员工励志标语提醒他们工作认真努力一些
最佳答案
- 五星知识达人网友:像个废品
- 2021-03-22 20:20
不知道你是中层 还是 高层。
员工的状态(态度)不正常这跟很多关系有关。
1公司经营状态(时间、利润、福利等)
2公司规章制度是否能管住基层又能束缚高层? 制度的建立执行考核问题
3公司企业文化 物质文化 制度文化 精神文化 老板文化等等
...
也就是说 员工不认真不努力,出错了往外推,出喜事了往上靠 这是一种状态了,你要建立赏罚机制,说专业了叫绩效管理...就是有制度然后要执行...
你说的问题不是一些简单标语可以修正的。
说几个给你借鉴下吧:
1今天工作不努力 明天努力找工作(80年代就有了,很俗,但是很现实。特指私营、民营企业)
2要么全力以赴要么走人!(这是广东番禹一家公司的)
3我们离倒闭还有18个月(微软)
....
最重要的其实还是你要激励员工 随时表扬 及时杀一儆百
希望对你有用 其实有很多 可以交流。
员工的状态(态度)不正常这跟很多关系有关。
1公司经营状态(时间、利润、福利等)
2公司规章制度是否能管住基层又能束缚高层? 制度的建立执行考核问题
3公司企业文化 物质文化 制度文化 精神文化 老板文化等等
...
也就是说 员工不认真不努力,出错了往外推,出喜事了往上靠 这是一种状态了,你要建立赏罚机制,说专业了叫绩效管理...就是有制度然后要执行...
你说的问题不是一些简单标语可以修正的。
说几个给你借鉴下吧:
1今天工作不努力 明天努力找工作(80年代就有了,很俗,但是很现实。特指私营、民营企业)
2要么全力以赴要么走人!(这是广东番禹一家公司的)
3我们离倒闭还有18个月(微软)
....
最重要的其实还是你要激励员工 随时表扬 及时杀一儆百
希望对你有用 其实有很多 可以交流。
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- 1楼网友:拜訪者
- 2021-03-22 20:31
对自己负责点,我的今天可能就是你的明天!
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