员工利用职务之便，偷走公司存档劳动合同，然后到劳动仲裁状告其公司没与其签署劳动合同。这类官司可赢几率大吗？有其他员工合同在，其他员工还能证明确实签署过劳动合同。?
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-02 13:48
- 提问者网友：藍了天白赴美
- 2021-01-01 23:41
员工利用职务之便，偷走公司存档劳动合同，然后到劳动仲裁状告其公司没与其签署劳动合同。这类官司可赢几率大吗？有其他员工合同在，其他员工还能证明确实签署过劳动合同。?
最佳答案
- 五星知识达人网友：骨子里都是戏
- 2021-01-02 00:29
不但偷走劳动合同，连签订劳动合同的人员名单一并拿走，现单位赔偿双倍...答：因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明你们签订过劳动合同的。 现在最后的办法就是，有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2021-01-02 01:33
谢谢解答
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
| 脚踝扭伤快一个月了，如何快速恢复？ |
| 电脑不能自动安装驱动 |
| 第九感是什么 |
| 楼下漏水怎么办 |
| 巧迪尚惠德焕颜BB霜有没防晒成分 |
| 什么叫诗眼 |
| 计算：①[（3x+y）2-y2]÷x②10.25×9.75（用 |
| 木地板是不是怕晒 |
| 银行工作需要什么 |
| 算法的时间复杂性是指 |
| 花椒直播怎么给场控 |
| 襄阳到武汉有多少公里开车要多长时间 |
| 殇可以组什么词 |
| 七巧玲珑心是什么意思? |
| 《天净沙·秋思》 |
推荐资讯