试述组织绩效改进部门与传统培训部门的区别
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-11-09 21:17
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-11-09 11:15
试述组织绩效改进部门与传统培训部门的区别
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-11-09 12:23
组建绩效改进部门 从组织结构上看，传统的培训部门与绩效改 进部门存在着六个方面的区别：
1、部门名称的不同
2、部门的使命不同
3、部门所提供的服务不同
4、部门内部人员的角色不同
5、部门的实际组织结构不同
6、部门的职责及衡量标准不同
1、部门名称的不同
2、部门的使命不同
3、部门所提供的服务不同
4、部门内部人员的角色不同
5、部门的实际组织结构不同
6、部门的职责及衡量标准不同
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