试用期未签合同，上班20天想离职说不发工资

我们在试用期期间（未签劳动合同）有个同事离职了，然后领导宣布公司2个制度：1.在试用期内前2个星期的培训期工资是转正后补发的 2.在试用期，30个工作日自动离职是没有工资的，请问这个合理吗？我在宣布之后5天离职了，公司说不发工资（我总共上了20天班），我该怎么处理，可以申诉要求发工资吗？

依据《劳动合同法》的有关规定，试用期内公司也应当支付工资，如果公司不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

以上意见，仅供参考。