我这人自卑胆怯，领导太不把我放在眼里了，总是对我吼来吼去，让我干活，对别人还都挺好的！

我这人自卑胆怯，领导太不把我放在眼里了，总是对我吼来吼去，让我干活，对别人还都挺好的！

如果领导对大部分人都是呼来喝去，那就是领导的问题。

但是领导对别人都不错，唯独对你不行，你就要从自身找原因了。

你要明白一点，几乎任何人都不会对自卑、胆怯的人有好感的。

一般来说，领导看人看两点：一、办事能力，二、沟通感情的能力。
与领导打交道，不必点头哈腰、唯命是从。
首先，礼节上要到位，比如见面主动打招呼，逢年过节问候一下、或者到
家里拜访一下(仅限于领导给与你建议、帮助后)。其次，与领导交谈要不卑不亢，
比如谈论工作，就要把关注点放在讨论事情上，说出自己的观点和建议，而不要
一味的赞同；如果是闲聊，就当做是和自己兄长聊天，要放松，要自然，要能联络感情。
你要给领导一种忠诚、能办事、讲感情、有主见的印象。

以上是一些与领导打交道的小技巧。至于你性格的问题，你要认识到每个人
都是有自己长处的；你需要从一点点的小事做起，做好，以便积累自信；
有必要的话与自己的父母、亲密的朋友多沟通，争取他们的理解和支持，
这样你在感情上才能有寄托。
另外，自己脑子里要多想事，比如早上起来想想今天要做什么、怎么做；晚上

回家了，想想今天的事情做的结果如何、有没有能改进的地方。遇到问题多思考，
别逃避，别慌张。这样久而久之你才能变得干练、做事才能做得漂亮，
也就不会自卑胆怯了。

你应该很有才华，领导应该是嫉妒你的才华，觉得你好欺负，想把你赶出去追问才不是追答额追问本来就自卑这下越难过了唉追答我去别难过有什么可难过的

现在的人，应该大胆一点。那领导不过生得好罢了

我们这样的性格往往会让人觉得好欺负，我们必须要改变自己追问本来就自卑这下越难过了追答吃的苦中苦，方为人上人

你如果觉得自己就是有能力做好本职工作、或者能做的更好、那他对你吼有两个可能、一是嫉妒、二是逼你爆发自己的能力、他的出发点可能是好的

……要是把咱俩性格互补一半就好了、我天生就认为我该和领导平起平坐、、有时我认为我比他还高追问0 本来就自卑这下越难过了领导其实也没什么，是吗追答……不！他对你吼来吼去、对别人心平气和、那就是有问题